En el programa Itinerarios Integrales de Empleo programa buscamos establecer una relación sólida entre los y las jóvenes y el tejido empresarial.
En el 2022 se han atendido a 90 jóvenes con los que se ha desarrollado un itinerario personalizado con el objetivo de mejorar su empleabilidad. De las 90 participantes, 60 han realizado algún curso de formación para el empleo, 30 han participado en talleres para la mejora de competencias digitales, 34 ha formado parte de monográficos enfocados a temáticas como la inteligencia emocional, la promoción de la igualdad, la prevención de la violencia de género, o la educación afectivo-sexual. Además 30 personas han obtenido un contrato de trabajo.
Este programa se desarrolla gracias a la colaboración de empresas sensibilizadas que promueven actuaciones de RSC mediante la formación o la creación de oportunidades laborales. Son muchas las empresas que han colaborado de diferentes maneras con el programa. Hacemos un especial agradecimiento a las empresas: Clece, Dispromerch, LAC, Bauhaus – paterna, Gatorres, Grupo Fissa, Norauto, Feuvert, Onice, Docendo, Tamar, Recolim, y Neumáticos Civera por haber dado la oportunidad a las participantes del programa de incorporarse al mercado laboral y crecer profesionalmente.